Главное

Подробности

Опубликовано 02.07.2014 16:12

Замминистра образования и науки РФ Людмила Огородова провела в ДВФУ региональное совещание

В кампусе Дальневосточного федерального университета на о. Русском 30 июня состоялось региональное совещание по приоритетным задачам совершенствования системы аттестации кадров высшей квалификации, которое провела заместитель Министра образования и науки РФ Людмила Огородова. В обсуждении важнейшего для российской науки вопроса приняли участие руководители вузов и академических институтов Дальнего Востока, представители органов региональной власти, ученые и преподаватели ДВФУ.

Обращаясь к научной общественности, Людмила Огородова отметила, что главная цель совещания — обсудить модернизацию системы подготовки кадров высшей квалификации в стране. Особое внимание было уделено вопросам оптимизации сети диссертационных советов и нормативно-правовому обеспечению этого процесса. Для участия в совещании в ДВФУ также прибыли член Президиума Высшей аттестационной комиссии Виктор Болотов и заместитель директора Департамента аттестации научных и научно-педагогических работников Минобрнауки РФ Светлана Нарутто.

— Для повышения качества подготовки российских ученых Правительством РФ была инициирована серьезная модернизация системы аттестации научно-педагогических работников. Вся эта работа направлена на создание научной среды, представленной кадрами действительно высшей квалификации, — подчеркнула Людмила Огородова.

По ее словам, ключевой задачей является обеспечение прозрачности, эффективности и непредвзятости диссертационных советов, повышение качества работ новоиспеченных кандидатов и докторов наук. В диссоветы должны входить активные ученые, регулярно публикующие результаты своих достижений в признанных, известных в России и за рубежом журналах. Сами советы необходимо создавать на базе ведущих научно-исследовательских институтов и вузов, а их количество должно быть достаточным для аттестации кадров высшей квалификации всего региона.

Подробно говоря о причинах оптимизации сети диссертационных советов в стране, Людмила Огородова подчеркнула, что в течение 2011-2013 годов более 40% всех российских советов не провели ни одной защиты докторских диссертаций. Вместе с тем, абсолютное большинство представляют работы по экономическим, юридическим и педагогическим наукам. Иная картина, по словам замминистра, сложилась в дальневосточном регионе — те диссертации, которые защищаются здесь в вузах и академических институтах, полностью соотносятся с приоритетными направлениями развития научно-технического комплекса страны...

Скачать материалы совещания по вопросам совершенствования системы аттестации научных и научно-педагогических работников высшей квалификации в ДВФУ можно по ссылке.

Анна Леонтьева,
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Источник: http://www.dvfu.ru/

Подробности

Опубликовано 01.07.2014 12:05

Дальневосточный ученый. № 12(1502) от 12 июня 2014 г.

500 строк

Ко Дню медицинского работника

С.П. Крыжановский: «Желаю всем здоровья!»

Больше сорока лет насчитывает Медобъединение ДВО РАН со дня своего создания. За эти годы первоначально небольшая организация трансформировалась в солидный медицинский комплекс, включающий поликлинику, стационар и ряд вспомогательных корпусов, в которых ведётся лечебная, диагностическая, исследовательская и образовательная деятельность.

Важные и серьёзные изменения произошли в деятельности МО ДВО РАН за последние полтора-два года. Не всегда перемены на начальном этапе проходят легко и рассматриваются как позитивные и положительные. Но факт остаётся фактом: Медобъединение вместе со всей Российской академией наук «влилось» в Федеральное агентство научных организаций, став его структурным подразделением. Сегодня Медицинское объединение выстраивает новые отношения, формирует понимание, которое идёт не просто, но, тем не менее, идёт.

О переходе работы Медобъединения на «новые рельсы» беседуем с Сергеем Петровичем КРЫЖАНОВСКИМ, главным врачом МО ДВО РАН, кандидатом медицинских наук, профессором.

– В середине прошлого года Министерством финансов был разработан специальный пакет мер в отношении федеральных бюджетных учреждений, в том числе и в отношении медицинских учреждений РАН. Нам объявили о сокращении финансирования с января этого года амбулаторно-поликлинического обслуживания на 50%, стационара на 35%. Начиная с 1 января, бюджетное финансирование сокращено в целом на 40%, что составило 40 миллионов рублей, в том числе по заработной плате мы потеряли за этот год сразу 22 миллиона рублей! Это большие деньги.

Нам предложено возместить эти потери тремя путями. Во-первых, оптимизацией структуры и штатной численности МО ДВО РАН. Во-вторых, – вхождением в систему обязательного медицинского страхования Приморского края (ОМС). И, в-третьих, – расширением платных медицинских услуг.

Помимо этого, в 2013 году Медобъединение, как учреждение здравоохранения в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», приступило к реализации плана мероприятий «дорожная карта» в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2012 № 2599-р «Об утверждении плана мероприятий («Дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения».

План мероприятий предусматривает достижение конкретных целевых показателей деятельности Медобъединения (выполнение объёмов и качества оказания медицинской помощи) и напрямую связан с уровнем оплаты труда каждого медицинского работника. Программа рассчитана до 2018 года.

Кроме того, определены параметры достижения уровня оплаты труда медработников к среднему уровню заработной платы по Приморскому краю.

– Сергей Петрович, как продвигается работа по программе «Дорожная карта» и есть ли сложности?

– Выполнение целевых показателей установленных «дорожной картой» возможно при наличии финансовых средств из федерального бюджета, из средств обязательного медицинского страхования и привлечённых средств. Сложно то, что с системой обязательного медицинского страхования мы только начали работать, а дополнительные средства по «дорожной карте» для повышения уровня заработной платы на сегодняшний день пока не получены. К примеру, в 2013 году мы их получили только в конце июня.

– Видимо, сокращение бюджетного финансирования привело и к сокращению штатов сотрудников Медобъединения?

– Что касается штатной численности, к сожалению, снижение уровня оплаты труда в начале этого года привело к тому, что наметился некий отток кадров: врачебных, среднего и младшего медицинского персонала. Несмотря на то, что мы делаем всё, что необходимо, такие процессы всё же существуют. Тем более что сейчас на рынке медицинских услуг во Владивостоке достаточно высокая конкуренция, каждый год появляются новые лечебные учреждения, новые медицинские центры. Но ничего, у нас есть понимание, как выходить из этой ситуации.

– Расскажите об особенностях обслуживания врачами Медобъединения пациентов – «своих» – ведомственных и до недавнего времени – «чужих» – муниципальных. Каким стало МО для нас, сотрудников ДВО РАН, чего ждать в будущем? Что нового для вас в работе с системой обязательного медицинского страхования (ОМС)?

– Вхождение в систему ОМС мы начали с августа 2012 года, с прикрепления 1000 человек, проживающих в близлежащей местности, этот пилотный проект стал для нас опытной площадкой наработки навыков в системе ОМС, и с этой категории пациентов началась отработка модели приобретения. Посылом более активной работы с ФОМС стали указанные выше документы и мероприятия. Было множество переговоров, встреч, консультаций с Департаментом здравоохранения Приморского края и руководством ТФОМС. В результате мы получили государственное задание по устраивающим нас объёмам и тарифам, по которым мы сейчас работаем. Компенсировать 50% финансирования по поликлинике и 35% по стационару через средства ОМС очень не простая задача, но у нас уже всё получается.

Кроме того, нам рекомендовано прикрепление населения близлежащих территорий; к концу года оно должно стать более 10000 человек с учётом сотрудников ДВО РАН и членов их семей.

Сейчас как в поликлинике, так и в стационаре появились «новые» пациенты, непривычные к академической системе. Такие пациенты приходят к нам с накипевшими проблемами, негативным настроем в адрес лечебных учреждений, с которыми они ранее встречались и мы выстраиваем с ними взаимоотношения доверия и коллегиальности.

И ещё, появились дополнительные требования и строгий экспертный контроль со стороны страховых компаний.

Вообще система ОМС существует в России более двадцати лет, и только сейчас мы в неё интегрируемся. Понадобится время, чтобы мы почувствовали себя более комфортно в этой системе и смогли более эффективно использовать её возможность в оказании качественной медицинской помощи.

– Медицинское учреждение работает в системе РАН, и принадлежность к академическому сообществу обязывала «соответствовать». Наши врачи всегда отличались внимательным, индивидуальным отношением к своим пациентам. Удаётся ли сохранять традиции Медобъединения сегодня?

– Стараемся сохранить тот уровень качества медицинской помощи и доступность, которые и раньше мы предоставляли нашим пациентам. Сказать, что нам полностью это удаётся, наверное, было бы неправильно. Наверное, это – то неизбежное, присутствующее на первом этапе, зло. Но даже в таких непростых условиях, Медобъединение будет стараться выполнять свою работу качественно и добросовестно, оставляя приоритетным контингент учёных.

И ещё о том, что касается качества оказания медицинский помощи. Хочу сказать о наших опытных сотрудниках, многие годы отдавших МО и ставших замечательными специалистами. У них сложились свои отношения с пациентами ДВО РАН, они прониклись идеей и задачами, стоящими перед ними, в интересах Дальневосточного отделения РАН. Конечно, с каждым годом этих сотрудников становится всё меньше: уходят на пенсию, уходят из жизни. На их места приходят новые люди, нередко – с очень хорошими задатками, и из них можно формировать хороших, грамотных специалистов. Сегодня приходится переформатировать работу коллектива, перестраивать работу людей, которые приходят из других лечебных учреждений. Иногда бывает непросто, люди не приживаются и уходят.

В канун Дня медицинского работника хочется отметить наших замечательных специалистов – врачей: зам. главного врача Г.Г. Павлову, Л.Г. Гусеву, И.П. Сойхер; зав. отделениями А.Н. Рыбинскую, Е.Ю. Добрякова; врачей М.П. Распевину, И.Г. Трифонову, Е.Г. Хоменко, И.А. Корнееву, О.С. Степанову, Л.И. Карлаш, В.А. Казейкину; медицинских сестер: С.Ю. Петрову, Е.В. Сергиенко, Л.А. Блинову, Е.Н. Комиренко и других.

– Сергей Петрович, а как изменения последних лет сказались на профессионализме врачей и их подготовке?

– Конечно, всех интересует квалификация медицинских работников. Это их компетенция, отношение к делу и, в конечном итоге, результат. Снижение смертности, заболеваемости, инвалидности, продление творческого долголетия – являются показателями нашей деятельности. Но оценивают нас и оплачивают нашу работу пока за статистические показатели. В Министерстве здравоохранения обещают, что в ближайшие годы будут сформированы критерии, в соответствии с которыми оплата труда будет производиться всё-таки за качество, а не только за количественные показатели. Кстати, и «Дорожная карта», о которой мы говорили, как раз нацелена на это.

Министерством здравоохранения ещё два года назад была озвучена система непрерывной переподготовки медицинских работников – врачей и среднего медицинского персонала. Она включает в себя цикл переподготовки раз в пять лет, а также дистанционное обучение, работу на тренажёрах и симуляторах. Это и интернет, и научная литература, и журналы; участие в конференциях, конгрессах, которые часто проводятся на территории Приморского края и за его пределами. Всё это способствует профессиональному росту, повышению качества оказания медицинской помощи и, в конечном итоге, – росту заработной платы.

Приятно отметить, что сегодня у нас есть многообещающие доктора, которые берут на себя новые направления, осваивают новые медицинские методы, современные медицинские технологии в диагностике и лечении, стремятся к получению новых знаний и навыков.

И знаете, у нас сложился продуктивный симбиоз из специалистов, десятки лет работающих в нашем коллективе, и докторов, недавно пришедших, но уже неплохо себя зарекомендовавших. Вот здесь можно упомянуть нашего замечательного опытного врача Валентину Дмитриевну Головачёву и молодого доктора Анну Дмитриевну Брюханову. Анна Дмитриевна недавно окончила медицинский университет, но с помощью Валентины Дмитриевны быстро освоилась в нашем Медобъединении и стала перспективным специалистом. Этот сплав опыта, знаний и молодости – типичный пример, который мы стараемся тиражировать. И таких примеров можно привести немало.

За последние два-три года появились новые заведующие отделениями. Так, Елена Юрьевна Ришко возглавила недавно созданное отделение медицинской реабилитации и диспансеризации учёных. Кстати, она только что вернулась из Санкт-Петербурга, где прошла учёбу по медицинской реабилитации.

У нас появилась перспективная заведующая лабораторным отделением – Наталья Владимировна Сергеева, выходец из нашего коллектива. Так что смело можно сказать, что у нас есть молодые доктора, и существует преемственность, передача опыта.

Но всегда хочется большего и лучшего: молодых кадров и опытных докторов, лучшей укомплектованности, постоянного внедрения методик и технологий, роста зарплаты...

– Этот год для Академии наук крайне напряжённый, и коллективу Медобъединения также приходится работать в непростых условиях. Есть ли у вас план действий?

– В каждый период времени ставятся разные реальные задачи. Сейчас для нас главное – сохранить коллектив, его ядро, качество оказания медицинской помощи. Следующий этап – эффективное вхождение в систему ОМС, выстраивание эффективных отношений с Федеральным агентством научных организаций. И уже на третьем этапе мы сможем говорить о перспективе развития, расширения и восстановления целого ряда позиций, которые могут быть или уже утрачены.

– Сергей Петрович, расскажите об интеграции Медобъединения с вузами.

– С каждым годом расширяется сотрудничество с Тихоокеанским государственным медицинским университетом, клинической базой которого мы являемся. Пройдя по поликлинике и стационару, можно увидеть большое количество студентов, ординаторов, интернов, которые у нас проходят обучение. Приходят на практику и студенты из базового медицинского колледжа. Для нас это очень важно, так как они – резерв формирования нашего будущего кадрового потенциала.

Продолжается работа с Дальневосточным федеральным университетом, Школой Биомедицины.

– Помимо врачебной деятельности, МО ДВО РАН успешно занималось наукой. Не получится ли так, что научный задел не будет востребован?

– Мы продолжаем сотрудничество по научно-исследовательской деятельности с институтами ДВО РАН: Институтом химии, Тихоокеанским институтом биоорганической химии, Тихоокеанским океанологическим институтом, рядом других.

В прошлом году у нас состоялась защита кандидатской диссертации врача-психотерапевта Светланы Николаевны Голуб; в январе этого года защитилась офтальмолог Яна Феликсовна Пестрякова. Даже в таких непростых условиях мы продолжаем работать над повышением квалификации, над совместной научно-исследовательской деятельностью!

– Что бы вы пожелали вашим коллегам, себе лично в День медицинского работника?

– Ну, конечно же, – здоровья, выдержки, стойкости и терпения!

Анастасия КУЛИКОВА

Подробности

Опубликовано 30.06.2014 09:21

Об утверждении устава Российской академии наук

Документ опубликован: 27 июня 2014 14:30

Постановление от 27 июня 2014 года №589. Устав Академии принят общим собранием РАН. Подписанное постановление обеспечивает реализацию Федерального закона, направленного на реформу академического сектора науки в России.

Документ

• PDF (314Kb) - Постановление от 27 июня 2014 года №589

Справка

Документ внесён Минобрнауки России.

Проект постановления разработан на основании Федерального закона «О Российской академии наук, реорганизации государственных академий наук и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) во исполнение поручения Правительства России.

Федеральным законом Российская академия наук реорганизована в федеральное государственное бюджетное учреждение «Российская академия наук» (далее – РАН, Академия). При этом к ней присоединены Российская академия медицинских наук и Российская академия сельскохозяйственных наук.

Функции и полномочия учредителя и собственника федерального имущества РАН от имени Российской Федерации осуществляет Правительство.

Утверждённым уставом РАН определяются предмет, цели и виды деятельности Академии, её структура, источники финансирования.

Предмет деятельности РАН – обеспечение преемственности и координации фундаментальных и поисковых научных исследований по важнейшим направлениям естественных, технических, медицинских, сельскохозяйственных, общественных и гуманитарных наук, экспертного научного обеспечения деятельности органов государственной власти, научно-методического руководства научной и научно-технической деятельностью научных организаций и образовательных организаций высшего образования.

Цели деятельности РАН:

- проведение и развитие фундаментальных и поисковых научных исследований;

- экспертное научное обеспечение деятельности государственных органов и организаций;

- содействие развитию науки в России;

- распространение научных знаний и повышение престижа науки;

- укрепление связей между наукой и образованием;

- содействие повышению статуса и социальной защищённости научных работников.

Источники финансового обеспечения РАН – субсидии из федерального бюджета, средства от приносящей доход деятельности, предусмотренной уставом, и иные поступления в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В уставе Академии указаны полномочия ее органов управления (общего собрания РАН, ее президиума и президента), порядок их формирования и основные принципы деятельности.

Президент Академии является единоличным исполнительным органом Академии, избирается общим собранием РАН сроком на пять лет, утверждается в должности и освобождается от должности Правительством России. При этом одно и то же лицо не может занимать должность президента более двух сроков подряд.

Уставом Академии также определяется порядок избрания её членов (академиков и членов-корреспондентов) и иностранных членов. Численность членов РАН устанавливается Правительством по представлению общего собрания Академии.

Устав Академии принят общим собранием РАН.

Подписанное постановление обеспечивает реализацию Федерального закона, направленного на реформу академического сектора науки в России.

Источник: http://government.ru/docs/13395

Подробности

Опубликовано 30.06.2014 09:10

Дмитрий Медведев встретился с президентом Российской академии наук Владимиром Фортовым

27 июня 201414:30Горки, Московская область

Д.Медведев: «Мы сейчас создаём новую основу работы Академии наук, при сохранении академических свобод даём дополнительные импульсы другим процессам».

Стенограмма встречи:

Д.Медведев: Владимир Евгеньевич, когда мы с вами здесь, в этом кабинете, в первый раз встретились, обсуждали будущее… Сегодня тоже такой достаточно этапный день.

В.Фортов: Годовщина ровно.

Д.Медведев: Может быть, и годовщина. Но я на самом деле хотел бы сказать, что мы двигаемся так, как и договаривались, развивая нормативную основу деятельности нашей Академии наук. Хочу вас проинформировать: только что подписал Устав федерального государственного учреждения «Российская академия наук». Это важнейший внутренний документ академии, на основе которого академия всегда действовала и будет действовать. Знаю, что над ним шла работа, оттачивались юридические позиции, и окончательный вариант, насколько я понимаю, в полной мере учитывает предложения руководства Академии наук и в целом Академии наук, с одной стороны, и правительственных структур с другой стороны. Поэтому пользуйтесь, что называется, теперь можно любые решения принимать на основе этого документа, который принят во исполнение соответствующего федерального закона.

Документы

• Об утверждении устава федерального государственного бюджетного учреждения «Российская академия наук»
• Об освобождении от налогообложения грантов Российского научного фонда и Всемирного фонда природы

В.Фортов: Дмитрий Анатольевич, я благодарен Вам за эту встречу, потому что крайне важно для нас, что этот документ наконец появился и начинает работать. Кроме того, накопилось достаточно много дел, в которых надо посоветоваться.

Я должен сказать, что Академия наук очень редко меняет устав. Это всего седьмой за всю 300-летнюю историю. Три устава было до революции и три после революции. Для того чтобы нам необходимо было менять устав, нужны более чем достаточные основания. Вот революция была…

В данном случае, конечно, реформа. Это реформа самая радикальная за 300 лет нашей истории, поэтому она самая трудная и самая болезненная. При разработке этого устава мы старались учесть те новации, которые внесены законом и всеми документами, связанными с уставом, с одной стороны.

С другой стороны, нам было крайне важно сохранить те академические традиции, которые были отработаны нашими предшественниками, – это академическая свобода, полная выборность всех, обсуждение любых вопросов, какими бы они ни были, коллегиально и открыто. Словом, всё то, что делает Академию наук Академией наук и что делает её в высшей степени конкурентоспособной во все исторические периоды развития. Поэтому этот документ, как Вы уже сказали, и я согласен с Вами, сбалансирован. Он является неким компромиссом, который нам даёт возможность развиваться и двигаться вперёд, даёт возможность опираться на те документы, которые сейчас сформулированы, с одной стороны, с другой стороны – на наше понимание места науки и перспектив науки в нашей стране. А также даёт возможность нам двигаться по той траектории, которая существует, а не той траектории, которую пытаются нам навязать люди не научные. И я думаю, что мы найдём возможность дальше сделать так, чтобы наука служила нашей стране и выполняла те функции, на которые рассчитывает наше общество.

Д.Медведев: Седьмой устав – это действительно свидетельство того, что академическая общественность во все времена дорожила внутренним, как говорят юристы, статутным документом. Семь – число, как принято считать, достаточно счастливое, надеюсь, что Академия наук будет работать на базе этого документа долго и счастливо. Но единственное, на что хочу обратить внимание: мы с вами понимаем, мы действительно сейчас создаём новую основу работы Академии наук, при сохранении академических свобод даём дополнительные импульсы некоторым другим процессам, поэтому очевидно, что если жизнь будет создавать какие-то новые поводы…

Устав Академии наук это очень важный документ, но это не священное писание. Естественно, если потребуется, Правительство готово обсуждать с Академией наук те новеллы, которые могут быть необходимы для дальнейшего развития российской науки и Академии наук.

Подробности

Опубликовано 27.06.2014 09:26

Итоги Второго симпозиумаБентологического общества Азии

С 5 по 7 июня 2014 г. в Пусане (Южная Корея) на базе Пусанского университета прошел Второй симпозиум Бентологического общества Азии (БОА), объединившего специалистов в области гидробиологии пресных вод. В работе Симпозиума приняли участие более 100 участников из 12 стран. Россию представляли 6 гидробиологов: Вшивкова Татьяна, Никулина Татьяна, Расщепкина Анна, Саенко Елена (Биолого-почвенный институт ДВО РАН), Лутаенко Константин (Институт биологии моря ДВО РАН) и Наталья Батурина (Новосибирский государственный университет).

С приветственным словом к участникам Симпозиума обратились ПрезидентПусанского национального университета Ки-Сеоб Ким и Президент Бентологического общества Азии (2012-2014) Тэ-Со Чон. Они выразили надежду, что Второй Симпозиум, проводимый под лозунгом «Оценка состояния и управление пресноводными экосистемами: от молекул до сообществ», позволит обменяться новыми идеями, знаниями и опытом, поможет определить новые пути развития бентологической науки в Азии, будет способствовать укреплению международного сотрудничества.

Одна из главных проблем, на которую обратили внимание бентологи, – это проблема мониторинга и оценки состояния трансграничных водных экосистем. Отсутствие международных регламентирующих документов по пресноводному биоассессменту существенно осложняют охрану пресноводных ресурсов и контроль за экологическим состоянием трансграничных пресноводных экосистем. Специально созданная международная Рабочая группа БОА будет заниматься вопросами создания международных протоколов по пресноводному биоассессменту, составлением межрегиональных списков индикаторных таксонов и определением их толерантных свойств.

По окончании работы Симпозиума были определены будущие цели и задачи общества, сформулированы положения по его организации и правилам членства, избран Совет консультантов и Исполнительный комитет, а также выбрана страна и город, в котором будет проведён очередной Третий Симпозиум БОА. По общему мнению участников эту почётную эстафету было решено передать российскому городу Владивостоку. Председателем Оргкомитета Третьего симпозиума БОА утвержденаТ.С. Вшивкова – с.н.с. лаборатории пресноводной гидробиологии БПИ ДВО РАН, специалист в области пресноводного мониторинга.

По существующей традиции новым Президентом Бентологического общества Азии на два года становится представитель страны-организатора Симпозиума. На эту должность был избран Виктор Богатов, член-корреспондент РАН, главный ученый секретарь ДВО РАН, известный российский ученый-гидробиолог.

Решения Второго симпозиума БОА и более подробная информация о его проведении на сайте: http://east-eco.comи официальном сайте Биолого-почвенного института ДВО РАН.

Подробности

Опубликовано 27.06.2014 09:16

Восьмой международный экологический
форум «Природа без границ» пройдет в Приморье осенью

23 — 24 октября 2014 года в городе Владивостоке состоится VIII Международный экологический форум «ПРИРОДА БЕЗ ГРАНИЦ».

Форум проводится по инициативе руководства Администрации Приморского края с 2006 года. За историю своего проведения Форум стал востребованной площадкой, которая позволяет на высоком профессиональном уровне обсуждать актуальные вопросы экологии и намечать перспективы их решения.

Мероприятие традиционно проводится при поддержке Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, Комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию, Комитета Государственной Думы по природным ресурсам, природопользованию и экологии.

Форум ежегодно собирает видных учёных, предпринимателей, экспертов и представителей общественных организаций из разных стран – всех тех, кому небезразличны вопросы сохранения природы в интересах будущих поколений.

К настоящему времени Форум стал крупнейшей специализированной площадкой на Дальнем Востоке в обсуждении широкого спектра экологических проблем не только регионов Российской Федерации, но и стран Азиатско-Тихоокеанского региона.

Форум «Природа без границ» неслучайно проходит именно во Владивостоке, ведь Приморский край обладает огромными природными богатствами и мощной научной базой. Кроме того, сегодня край стал площадкой для интеграции России со странами Азиатско-Тихоокеанского региона, в том числе и в области экологии.

Основная тема форума в 2014 году — «Экология и бизнес: от противостояния к взаимопониманию» вызывает широкий интерес специалистов и общественности и поддерживается на межгосударственном уровне.

В рамках Форума будут проведены следующие мероприятия:
- секционное заседание на тему: «Обеспечение устойчивого развития и природопользование: пути решения»;
- секционное заседание на тему: «Водные ресурсы: вчера, сегодня, завтра».

По инициативе Дальневосточного федерального университета на площадке Форума планируется проведение круглого стола российских и зарубежных кафедр ЮНЕСКО экологической направленности «К согласию с природой», а также конференции по правовым аспектам сохранения Дальневосточного леопарда.

В рамках Форума традиционно будет организована специализированная экспозиция, на которой будут продемонстрированы современные природоохранные и ресурсосберегающие технологии.

В работе Форума примут участие ведущие российские и зарубежные эксперты, к его освещению привлекаются ведущие российские и иностранные средства массовой информации.

На официальном интернет-сайте www.naturewithoutborders.ru будет размещена подробная информация о программе Форуме, а также будет производиться онлайн-регистрация участников. Кроме того, на официальном сайте размещена архивная информация о прошедших Форумах.

Подробности

Опубликовано 26.06.2014 17:32

Создан Территориальный орган ФАНО России по Дальнему Востоку

Создан Территориальный орган ФАНО России по Дальнему Востоку. Его руководителем назначен Андрей Аксенов. Ранее он занимал должность директора Инвестиционного агентства Приморского края.

Управление на Дальнем Востоке – это уже второй территориальный орган ФАНО России. Первый находится на Урале. Руководит им Игорь Манжуров. В ближайшее время у Федерального агентства научных организаций появится еще одно отделение – в Сибири.

Андрей Аксенов родился 30 мая 1959 года в Москве. В 1981 году окончил Московский институт стали и сплавов. Долгое время работал на кафедре металловедения цветных металлов МИСиС в должностях инженера, младшего – ведущего научного сотрудника, доцента и профессора. С 2005 по 2009 гг. Андрей Аксенов занимал должность проректора МИСиС по науке и инновациям.

С августа по декабрь 2009 г. работал директором Института технологий материалов МИСиС.

С декабря 2009 по октябрь 2010 года работал сначала в Федеральном агентстве по образованию (Рособразование) заместителем начальника Управления образовательных учреждений, а затем в Министерстве образования и науки России заместителем директора Департамента регионального развития.

В мае 2011 года ему присвоена ученая степень доктора технических наук. Имеет ученое звание профессора. Стаж научно-педагогической работы Андрея Аксенова составляет 29 лет. Подготовил в качестве научного руководителя 8 кандидатов технических наук. Имеет более 100 публикаций, из них 2 монографии, 5 учебно-методических и 98 научных работ.

http://www.fano.gov.ru/ru/official/news/index.php?id_4=22087

Подробности

Опубликовано 26.06.2014 15:21

Заседание Совета по науке и образованию

23 июняпод председательством Владимира Путина в Кремле состоялось заседание Совета при Президенте по науке и образованию, на котором обсуждались вопросы модернизации инженерного образования и качества подготовки технических специалистов.

Вашему вниманию предлагается выступление заместителя председателя ДВО РАН академика Андрея Адрианова

А.АДРИАНОВ: Глубокоуважаемый Владимир Владимирович! Глубокоуважаемые коллеги!

Обсуждая проблему повышения уровня профессиональной подготовки выпускников вузов и соответствия полученных знаний и навыков запросам потенциальных работодателей и потребностям реального сектора экономики, необходимо совершенствовать всю структуру образовательного процесса. Одним из ключевых вопросов здесь является, на мой взгляд, создание для профессорско-преподавательского состава, непосредственно задействованного в образовательном процессе, не только условий для обучения студентов на самой современной материально-технической базе, но и возможностей для преподавателей вузов непосредственно заниматься профильной научной работой.

Современный преподаватель должен заниматься наукой и быть в курсе новейших достижений в своей области, поддерживать научные контакты с профессиональным международным сообществом, а в случае прикладных разработок – взаимодействовать с потребителями научных разработок. Однако хроническая перегрузка учебными часами, особенно в региональных вузах, вынуждает преподавателей с нагрузкой 800–900 часов, а молодых преподавателей с нагрузкой до 1000 часов иногда становиться ретрансляторами, то есть пересказывать учебники и собственно методички.

Им крайне сложно физически полноценно заниматься научными исследованиями, следить за последними достижениями науки, писать и выигрывать гранты, вовлекаться в международные научные проекты, выстраивать сотрудничество с промышленными предприятиями. С такой учебной нагрузкой у них нет времени по-настоящему возиться со своими студентами и аспирантами во внеучебное время, вместе работать в лаборатории на современном уровне. Такое оборудование есть, и очень хорошее, а времени и сил на проведение исследований при нынешней нормативной базе иногда уже не хватает.

Чтобы выполнить нормативную нагрузку, преподаватели порой вынуждены становиться многостаночниками, набирать большое количество разных курсов, иногда не совсем профильных, а это опасно: мы можем получить профанацию вместо университетского образования. Сама суть университетского образования состоит в том, что читающие лекции по различным научным направлениям профессора и доценты сами эту науку и делают, то есть имеют возможность работать в лабораториях вместе со своими студентами и аспирантами и быть реально признанными специалистами в данном научном направлении.

В зарубежных университетах средний уровень нагрузки у профессуры обычно не превышает 300 часов, и подавляющее большинство всех, кто преподаёт, активно занимаются наукой. Если мы реально хотим выйти на уровень ведущих мировых университетов, необходимо ограничить общуюпеднагрузку преподавателей на уровне 400–450 часов при лекционной нагрузке профессоров и доцентов порядка 150 часов. Это примерно тот уровень нагрузки, который удаётся выдерживать ведущим университетам.

Как снизить реальную нагрузку на университетских преподавателей без увеличения количества ставок на кафедрах, чего университеты всячески пытаются избежать из-за ограниченности финансовых средств и действующих нормативов? Такие механизмы есть, и некоторые из них уже были озвучены, однако сейчас в условиях финансирования и вузов, и научных институтов в виде целевых субсидий на выполнение конкретных госзаданий такие механизмы нуждаются в корректировках и в дальнейшем развитии. Прежде всего это привлечение на позиции профессорско-преподавательского состава совместителей из научных институтов и сферы наукоёмкого производства, реально занимающихся наукой и производством. Это позволяет увеличить количество задействованных в преподавании специалистов и избежать ретрансляторства и многостаночности.

Здесь недостаточно только того, что студенты могут проходить курсовые, дипломные практики на производстве, важны прямые контакты с такими специалистами и в формате лекций, и семинаров, и практических занятий, и летних практик, это контакты с будущими работодателями и с будущими коллегами. Именно от таких специалистов студенты и узнают, что реально их ждёт на производстве, что они должны знать, уметь, а базовые знания по специальности обеспечит им штатный ППС [профессорско-преподавательский состав].

Второе – это привлечение к преподаванию штатных научных сотрудников вузов. В некоторых вузах есть штатные научные сотрудники, в некоторых сейчас активно создаются научные лаборатории. Привлечение таких штатных научных сотрудников, особенно для проведения практических занятий и практик, было бы чрезвычайно полезно. Однако здесь иногда возникают нюансы, связанные с финансированием в виде субсидий, таких штатных научных сотрудников иногда нельзя отправлять на практику со студентами, потому что на это уже тратятся деньги для учебного процесса.

Далее – возможность привлечения к преподаванию постдоков. Этот институт ещё не развит в наших университетах, и мы об этом говорили на одном из заседаний Совета. Как раз в западных университетах постдоки – это не только тягловые лошадки, которые делают науку, но постдоки у ведущих профессоров – это как раз те, на кого в значительной степени возлагается и педагогический процесс. И это тоже может разгрузить штатных преподавателей, перегруженных учебными часами.

Следующее – это привлечение к преподавательской работе аспирантов. В вузах это обязательно, что аспиранты выполняют учебную нагрузку. В академических институтах это часто необязательно. Мы на Дальнем Востоке, в ДВФУ, в Дальневосточном отделении иногда шли на такое, что даже аспиранты в академических институтах должны были выработать какой-то норматив по преподаванию в Дальневосточном федеральном университете, потому что современный исследователь должен уметь хоть в какой-то степени доносить свои знания студентам. И таким образом, мы тоже смогли существенно снизить педнагрузку на преподавателей.

Следующее, о чём уже здесь говорилось, – необходимо совершенствовать систему базовых кафедр и совместных лабораторий, создаваемых вузами и функционирующих на базе научно-исследовательских организаций и промышленных предприятий, увязывая их деятельность не только с возможностью проведения производственных практик для студентов, но и с возможностью проведения там регулярных занятий, в том числе с привлечением специалистов этих предприятий. Причём специалисты формально с вузом не связаны, это не почасовики, не совместители, не штатные сотрудники. Но если базовая кафедра вынесена на предприятие или в какой-то институт, то можно привлечь к работе со студентами достаточно большое количество специалистов этих предприятий или институтов.

Также хотелось бы отметить инициативу Российского научного фонда, с этого года начавшего программу грантового обеспечения, грантовой поддержки создания совместных лабораторий и вузов, научных учреждений и предприятий. Что хотелось бы конкретно предложить? Может быть, всё-таки попытаться пересмотреть соразмерность нагрузки преподавателей университетов с теми современными требованиями, которые мы сейчас к ним предъявляем.

Необходимо в дальнейшем развивать институт совместительства и привлечения сторонних специалистов, в том числе из реального сектора экономики и ведущих научных учреждений, к участию в образовательной деятельности. Необходимо расширить практику привлечения к образовательной деятельности в вузах приглашённых специалистов, в том числе из-за рубежа, на основе краткосрочных и долгосрочных контрактов. Хотелось бы более полно обеспечить нормативную базу и условия для расширения практики организации вузами базовых кафедр, в том числе и на профильных промышленных предприятиях, расширить практику создания совместных лабораторий с вузами, научными учреждениями, производственными предприятиями.

Спасибо.

Стенографический отчёт о заседании Совета при Президенте по науке и образованию:

http://kremlin.ru/news/45962

Подробности

Опубликовано 26.06.2014 09:21

Российские студенты выиграли чемпионат мира по программированию

Фото: Павел Лисицын / РИА Новости

На чемпионате мира по программированию среди студентов ACMICPC (ACMInternationalCollegiateProgrammingContest) победила команда из России, сообщает официальный сайт Минкомсвязи.
Первое место досталось Санкт-Петербургскому государственному университету. Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова занял второе место. Третьим стал Пекинский университет, а четвертым — Национальный университет Тайваня. Вся первая четверка получает золотые медали. Также в десятку вошли команды Санкт-Петербургского национального исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики (НИУ ИТМО) и Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики». Команда, занявшая первое место, объявляется чемпионом и получает Кубок чемпиона мира и вознаграждение в размере 12 тысяч долларов. Каждая из трех других команд, завоевавших золотые медали, получит по шесть тысяч. Команды, ставшие серебряными медалистами, получат вознаграждение в размере трех тысяч. Награда бронзовых призеров – полторы тысячи.
Финал чемпионата мира по программированию в этом году проходил в Екатеринбурге на базе Уральского федерального университета (УрФУ). Это уже второй год подряд, когда Россия стала хозяином финала чемпионата. В последнем этапе приняли участие 122 команды (в прошлом году участников было на два меньше), в том числе 12 из России.
Чемпионат мира по командному программированию проводится с 1977 года, международным он стал в 1990 году. Российские команды присоединились к чемпионатам в 1993 году. Каждая команда-участник состоит из трех человек. К участию допускаются лишь студенты высших учебных заведений, а также аспиранты первого года обучения. В разное время мероприятие спонсировали такие компании, как Apple, AT&T и Microsoft, однако с 1997 года по настоящее время генеральным спонсором является компания IBM.

http://lenta.ru/news/2014/06/25/acm/

Подробности

Опубликовано 25.06.2014 16:29

Команда ДВФУ по подводной робототехнике отправилась на соревнования в США

Команда студентов Дальневосточного федерального университета вылетела на XIII ежегодные соревнования по подводной робототехнике «InternationalMATEROVCompetition 2014», которые пройдут 26-28 июня в г. Алпена (штат Мичиган, США) на знаменитых Великих озерах. Телеуправляемому роботу, разработанному и сконструированному молодыми учеными ДВФУ, предстоит выполнить ряд заданий и побороться за победу с аппаратами ведущих технических университетов 11 стран мира. Вместе с ДВФУ на состязаниях Россию представят команды Московского государственного технического университета им. Баумана и Морского государственного университета им. Невельского.

Как сообщил научный сотрудник лаборатории необитаемых подводных аппаратов и их систем Инженерной школы ДВФУ Федор Дубровин, в США отправилась команда из шести студентов и магистрантов во главе с членом-корреспондентом РАН профессором Александром Щербатюком. За Федеральный университет на чемпионате выступят представители Инженерной школы и Школы естественных наук: Антон Толстоногов, Роман Бабаев, Дмитрий Балашов, Константин Борисов, Виталий Нечаев и Виталий Стороженко — будущие специалисты по электротехнике, механике, компьютерной безопасности и программированию. Над созданием подводного робота, который весит больше 30 кг, они трудились в течение нескольких месяцев.

По словам Федора Дубровина, молодые исследователи намерены продемонстрировать все, на что они способны. По легенде соревнований телеуправляемому роботу нужно будет исследовать затонувшее судно — измерить под водой его длину, узнать название и год постройки по обломкам на дне, собрать и доставить на поверхность техногенный мусор, взять пробы биологического слоя, измерить соленость воды в зоне крушения.

Напомним, Дальневосточный федеральный университет — опытный участник международных студенческих соревнований по подводной робототехнике и признанный мировой лидер в этой области. В 2010 и 2012 годах команда Федерального университета становилась абсолютным победителем на чемпионате мира по управляемым аппаратам. В 2013 году автономный робот студентов ДВФУ принес им «бронзу» Международных соревнований среди подводных аппаратов RoboSub и победу в открытом чемпионате Азии.

Уже через месяц на другие международные состязания в США отправится вторая команда ДВФУ, которая специализируется на ином типе подводных аппаратов — автономных роботах. 28 июля на Международных соревнованиях среди неуправляемых аппаратов RoboSub-2014 в Сан-Диего встретятся сильнейшие робототехники мира. Здесь автономному роботу предстоит выполнить под водой ряд конкретных задач самостоятельно, не имея связи с человеком на поверхности. Эти состязания сравнивают с Суперкубком для инженеров, а ДВФУ — единственный российский вуз, участвующий в RoboSub в этом году.

Анна Леонтьева, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

http://www.dvfu.ru/-/komanda-dvfu-po-podvodnoj-robototehnike-otpravilas-na-sorevnovania-v-ssa